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| >> 职业规划 |
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当面试官问及与职业规划相关的话题时，真正目的在于了解求职者对自身的分析和要求，从而判断求职者的性格和自身认知是否真正适合职位要求。职业规划的过程，也是认识自我、分析自我、要求自我的过程。成长中，人人都需要一份职业规划。 我们由专业职业规划师对每位学员进行职业规划，根据各位学员特点进行全面长期的职业规划。 |
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| >> 求职技巧 |
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不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。我们由专业的人力资源专家从简历编写，面试技巧等方面对学员进行求职技巧的辅导，帮助学员在求职过程中更好的发挥自己的优势。 |
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| >> 就业推荐 |
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我们与众多知名软件企业建立了良好的合作关系，免费将我们的学员推荐给企业，让您更快更直接的获得与知名企业面对面的机会。 |
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| >> 就业信息 |
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我们会不定期的向学员提供近期的职场信息，招聘信息，帮助学员掌握第一手的职场资讯。 |
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| >> 就业培训特色 |
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1、 课程体系根据就业市场规模和行业发展设计。
我们的课程选择都是根据目前市场需求量比较大、行业发展前景看好的项目，比如电脑设计、软件工程师、报关员等，这样就可以充分保证学员所学的知识和技能能学有所用，并且在职业发展上有很大的空间，就是所谓的要赢在起点；
2、 教学安排注重实际应用能力的培养。
我们教学安排的目标是使学生在实践中能熟练应用，为此安排30%的时间为练习课（设计类），这样才能更好地发挥自己的所学，而且实际应用的熟练，能够得到用人单位的青睐，为自己找到一份理想的工作；
3、 近1000家用人单位的就业保障体系。
我们有近千家合作的用人单位，其中不乏世界500强企业，学校经常组织学员参加用人单位的招聘活动，用人单位也经常到学校来了解学员的情况，并参加学校学生和企业的供需见面会，有的学员在毕业前就被用人单位“预定”了；同时，我们还免费安排学员参加职前培训，学习就业应具备的职场知识和面试技巧等；
4、 超一流的师资队伍。
优秀的师资是教学质量保证的前提，昂立职业拥有一批非常专业的教师队伍，他们多年来不但具有非常深厚的理论知识，还积累了丰富的实战经验，特别是一直走在市场的需求的前列，了解最新的行业发展态势，保证学生学到真正适用的知识；
5、 细致严格的教学管理。
昂立职业一直以管理严格著称。我们建立了班级管理档案，班主任对整个教学过程进行全程管理，甚至扩展到上课前和上课后。我们的要求是：班主任不但要管理学生，更要做学生的朋友。我们强调学校和学员、家长的沟通，经常进行电话回访了解学生的学习和教学情况，保证教学工作高效顺利完成。 |
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